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À l’aube de nouvelles dynamiques professionnelles et éducatives, nous sommes ravis de vous présenter une offre diversifiée, conçue pour répondre aux besoins des acteurs de la formation de notre réseau.
Le monde du travail et de la formation est en constante évolution, et nous savons combien il est essentiel pour les professionnels de se réinventer et de se former en continu.
C’est pourquoi le CAFOC met à votre disposition une palette de formations adaptées aux exigences actuelles :
Nos modules et parcours sont pensés pour allier théorie et pratique, afin que vous puissiez acquérir des compétences directement applicables dans vos métiers et vos projets. De la sensibilisation au niveau expert, nous nous engageons à offrir des formations de qualité, dispensées par des animateurs passionnés, et à mettre l’accent sur l’innovation
pédagogique et l’interactivité.
Que vous soyez formateur, coordonnateur pédagogique, conseiller en formation, personnel de direction, ou simplement en quête de développement personnel, vous trouverez sur ce site les solutions sur-mesures.
Le PDC, piloté par le CAFOC d’Amiens, est animé par une équipe d’experts en pédagogie en interne et des prestataires externes sélectionnés avec soin sur de nombreux sites en HDF.
L’équipe du CAFOC peut également vous accompagner sur des prestations plus spécifiques en fonction de vos stratégies :
Le développement des compétences des formateurs et des acteurs de notre réseau est un investissement stratégique :
Ce module est proposé aux collègues intervenant sur le SIEG afin de les aider à structurer le positionnement et à l’exploiter dans une logique de sécurisation de parcours et d’individualisation.
Ce module est proposé aux collègues intervenant sur le SIEG afin de capitaliser puis partager à la fois les bonnes pratiques et outils de traçabilité tels que mentionnés dans notre réponse auprès du commanditaire.
Cet accompagnement est proposé aux collègues afin de partager ensemble une analyse de pratiques micro et un plan d’action local pour sécuriser la mise en œuvre des parcours SIEG.
Ce module est proposé aux collègues intervenant sur le SIEG afin de capitaliser puis partager à la fois les bonnes pratiques et outils de traçabilité tels que mentionnés dans notre réponse auprès du commanditaire.
T’PRO a pour ambition d’aider les apprenants et alternants à s’intégrer dans leur environnement professionnel.
Il aide à s’adapter aux attitudes et comportements attendus en entreprise. T’PRO propose jusqu’à 35 heures de mises en situation mixant distanciel et présentiel avec l’équipe pédagogique.
Ce module est à destination des collègues intervenant auprès des personnes en situation d’illettrisme. Il vise à accompagner le développement des pratiques pédagogiques en lien avec l’illectronisme.
Dans le cadre de l’administration de l’espace de votre structure : les droits délégués sur la plateforme pour créer et dupliquer des cours types, créer des cohortes des stagiaires, y inscrire des utilisateurs.
Formation individuelle
Dans le cadre de vos activités de formation, vous êtes amené(e) à prescrire des ressources d’éditeurs sur la plateforme e-greta-cfa.
Au cours de cette formation, vous découvrirez le processus complet, de la création des comptes de vos stagiaires sur la plateforme e-greta-cfa au suivi pédagogique de leurs parcours
Autour d’un projet défini, la formation traitera de la scénarisation d’un parcours de formation à distance, ou comment atteindre des objectifs pédagogiques en favorisant l’engagement de vos stagiaires, et comment transformer vos ressources pédagogiques en ressources numériques.
Nous verrons également comment animer et tutorer de tels dispositifs.
Dans le cadre de votre activité, vous êtes amené à proposer des parcours de formation mobilisant la FOAD. Pour construire ces parcours, mobilisables en présentiel, en hybride ou à distance, le réseau met à votre disposition le LMS (Learning Management System) e-greta-cfa.
